Testverfahren

Persönlichkeitstest und Intelligenztest

Eine systematische, objektive und validierte diagnostische Erhebung der Persönlichkeitseigenschaften oder der kognitiven Leistungsfähigkeit?

Hört sich ganz schön wissenschaftlich an? Stimmt. Ein gezielt ausgewähltes Testverfahren kann aber an vielen Stellen ein sinnvolles Puzzleteil für erfolgreiche Prozesse liefern. Vor allem im Rahmen von Personalauswahlverfahren bieten sich ein kognitiver Leistungstest oder ein Persönlichkeitsinventar als sinnvolle Ergänzung an. Aber auch als Unterstützung von Selbstreflexionsprozessen in Trainings oder Workshops können wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests hilfreich sein. Die Testergebnisse bieten eine gute Basis für die Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdbild. Auch im Coaching kann ein Persönlichkeitstest eine gute Grundlage für gemeinsame Reflexion und Ableitung von Entwicklungsfeldern bieten.

Was uns wichtig ist

Egal in welchem Rahmen wir ein Testverfahren einsetzen: Der Schutz und sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten sind uns dabei besonders wichtig. Zu jedem Test gibt es bei uns eine Auswertung mit geschulten Trainer:innen oder Coaches, um ein gutes Verständnis der Ergebnisse sicherzustellen und diese in Bezug zum alltäglichen Erleben zu setzen.

Unsere Zertifizierungen

BIP
Lumina Spark
MBTI
GPOP
Insights Discovery
Hogan Assessments
Linc Personality Profiler
AON scales
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welches Verfahren in welcher Variante am besten zu Ihrer Fragestellung passt. Wir stellen dabei sicher, dass sowohl das Level als auch der sprachliche und kulturelle Hintergrund Ihrer Teilnehmenden berücksichtigt werden.