360°-Feedback

Sie wollen’s wirklich wissen?

Geben Sie Ihren Führungskräften die Möglichkeit, Feedback aus verschiedenen Perspektiven für die eigene Entwicklung zu nutzen!

Eine gelebte Feedback-Kultur gehört immer mehr zum guten Ton und das ist auch richtig so! Das 360°-Feedback mit MES ermöglicht durch den Abgleich von Selbst- und Fremdbild ein zielgerichtetes Anpacken der eigenen Entwicklung. Somit leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Qualitativ hochwertige Auswertungsgespräche und Vertraulichkeit sind dabei selbstverständlich.

Wir begleiten Sie von den ersten Schritten bis hin zur Implementierung im gesamten Unternehmen:

Konzeption des Fragebogens, inkl. Abstimmung relevanter Themenfelder und Kriterien

Aufsetzen des Online-Befragungssystems

Qualifizierung Ihrer internen Prozessbegleiter:innen zum Umgang mit dem Tool

Durchführung

Auswertungsgespräche mit den Feedbacknehmer:innen

Auswertung unternehmensweiter Erkenntnisse