360°-Feedback

Perspektivwechsel anregen – differenzierte Rückmeldungen für Entwicklungsimpulse nutzen

Sie möchten Führungskräfte im Unternehmen dabei unterstützen, ein differenziertes Feedback und Entwicklungsimpulse zu erhalten? Sie möchten die Entwicklung der Führungskompetenzen fördern, die in ihrem Unternehmen wesentlich sind?

Eine gute Feedback-Kultur ist wesentlich für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter. Das 360°-Feedback unterstützt Führungskräfte dabei, Rückmeldung einzuholen und Offenheit zu erzeugen. Online wird Feedback von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und ggf. weiteren Partnern gesammelt und aufbereitet. Der Abgleich von Selbst- und Fremdbild ermöglicht dann ein zielgerichtetes Anpacken der eigenen Entwicklung.
Um eine hohe Qualität im Umgang mit dem Instrument sicherzustellen, legen wir besonderen Wert auf qualitativ hochwertige Auswertungsgespräche und Vertraulichkeit. Die Ergebnisse sollten adäquat transportiert werden und für den Feedbacknehmer nachvollziehbar sein.

Wir begleiten Sie von den ersten Schritten bis hin zur Umsetzung im gesamten Unternehmen:

  • Konzeption des Fragebogens, inkl.  Abstimmung relevanter Themenfelder und Kriterien
  • Aufsetzen des Online-Befragungssystems
  • Qualifizierung Ihrer internen Prozessbegleiter zum Umgang mit dem Tool
  • Durchführung
  • Feedback-Gespräche mit den Teilnehmern
  • Auswertung unternehmensweiter Erkenntnisse

Wir fertigen maßgeschneiderte 360°-Feedbacks für Sie und Ihre Anliegen an. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner für Onlinetools entwickeln wir mit einer hohen Expertise professionelle Lösungen, die zu Ihrer Kultur passen.