Führungskräfte­entwicklungs­programm MES Deep Dive

Junge Führungskräfte gezielt entwickeln und unterstützen

Zum ersten Mal bietet MES ein offenes Führungskräfteentwicklungsprogramm an
MES Deep Dive: Eintauchen in Führung

Bei unseren Kund:innen trainieren und coachen wir schon seit vielen Jahren Führungskräfte auf allen Ebenen. Nun geben wir unser Wissen und unsere Expertise auch in einem offenen Trainingsformat weiter. In einem 6-monatigen Programm erlernen junge Führungskräfte grundlegende Führungswerkzeuge und setzen sich intensiv mit ihrer Haltung und Wirkung als Führungskraft auseinander. Genau das Richtige für Menschen, die recht frisch in eine Führungsrolle gestartet sind (max. 2 Jahre) oder kurz davorstehen.

Und all das natürlich mit der MES-Haltung: Professionell, praxisnah und mit echtem Interesse an der Entwicklung jedes einzelnen Teilnehmenden.

Gibt es Menschen in Ihrem Team, die startklar für Führung sind?

Das erste Mal eine Führungsrolle zu übernehmen ist immer eine Herausforderung und fühlt sich oft wie ein Sprung ins kalte Wasser an. Viele neue Aufgaben und diverse Fragen, die sich plötzlich stellen:
Kann ich das überhaupt? Wo ist der nächste Ratgeber? Wie soll ich das entscheiden?

Im Programm lernen Ihre Talente, wie sie die täglichen Herausforderungen als Führungskraft meistern können. Durch…

  • … Verständnis und Anwendung von grundlegenden Führungs-Tools wie Feedback,Gesprächsführung, Delegation und Motivation
  • … Reflexion der eigenen Haltung und Wirkung als Führungskraft
  • … besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit, Stärken und Entwicklungsfelder als Führungskraft
  • … Vernetzung und Austausch mit Teilnehmenden in einer ähnlichen Situation und Rolle

Führungskräfteentwicklungsprogramm MES Deep Dive

Mit MES Deep Dive abtauchen und Perlen finden

Mit unserer Erfahrung und Expertise aus 20 Jahren an, erlangen Ihre Talente mehr Sicherheit und bauen sich ein Fundament, aus dem sie schöpfen können.
Das Herzstück des MES Deep Dive sind die 5 Arbeitssessions, in denen wir konkrete Aspekte einer Führungsrolle beleuchten. Wir erarbeiten gemeinsam praxisnahe Methoden und Tools und probieren diese in der Gruppe aus. Die Praxiswerkstatt bietet die Gelegenheit, zwischen den Sessions gemeinsam an konkreten Fragen und schwierigen Fällen aus deinem Führungsalltag zu arbeiten. Zu Beginn des Programmes laden wir die Teilnehmenden zu einem individuellen Persönlichkeitsprofil ein. Bei einem individuellen Coaching schauen wir uns ihr Profil gemeinsam an und besprechen Stärken und mögliche Entwicklungsfelder, die im Laufe des Programmes genauer beleuchten werden.
Durch die Gruppe haben Ihre Talente die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, andere Erfahrungen mitzubekommen und ein Netzwerk aufzubauen.

All in one

  • Denk- und Handwerkszeuge, die sofort in der Praxis ausprobiert und eingesetzt werden können
  • intensive Übungseinheiten in einem vertrauensvollen Rahmen
  • hohen Nutzen für den neuen Führungsalltag: Eigene Fälle in der Gruppe bearbeiten und neue Impulse mitnehmen
  • ein hybrides Lernmodell mit Trainings- und Coachingeinheiten, virtuell und in Person
  • Trainer:innen, die mit viel Erfahrung, Expertise, Herz und Humor den Lernwegbegleiten

Kein Sprung ins kalte Wasser!

Gruppengröße: max. 10 Teilnehmende
Dauer: 6 Monate, 10 Termine
Zielgruppe: Junge Führungskräfte, seit max. 2 Jahren in der Rolle oder Übergang in eine Führungsrolle in nächsten 3 Monaten
Hybrides Modell: Virtuell und live in Köln
Preis: 3.950,-€ netto

Vielleicht haben Sie schon jemanden im Sinn, der/die genau zu diesem Sprung bereit ist?
Let’s take a deep breath and dive 😊