Workshop Transformation ist Psychologie

Die meisten Transformationen scheitern nicht an der Strategie.

Sie scheitern daran, dass Menschen unter Veränderungsdruck nicht mehr handlungsfähig sind, auch wenn der Plan stimmt. Genau das ist der blinde Fleck vieler Transformationsprozesse: Man optimiert Struktur, Prozess und Kommunikation immer weiter, während die psychologische Ebene unbeachtet bleibt.

Change Management liefert Zielbild, Struktur, Prozess. Positive Psychologie liefert – wissenschaftlich fundiert, kein Wohlfühlkonzept – das Wissen darüber, was Menschen unter Unsicherheit leistungs- und entscheidungsfähig hält. Erst zusammen wird aus einem guten Plan echte Umsetzung.

Führung steht dabei doppelt unter Spannung: selbst mit Unsicherheit umgehen und anderen gleichzeitig Orientierung geben. Genau das macht dieser Workshop trainierbar.

Das nehmen Sie mit:

• Den entscheidenden psychologischen Hebel für Umsetzungsstärke jenseits von Motivation
• Wirksame, erprobte Interventionen gegen Unsicherheit und Veränderungsmüdigkeit im Team
• Was gute Strategie von tatsächlicher Umsetzung trennt und wie Sie diese Lücke schließen
• Wie Führung selbst orientierungsfähig bleibt, um andere sicher zu führen

Kompakt. Konkret. Sofort einsetzbar.

Für: Geschäftsführung, HR-Leitung, Führungskräfte in Transformation

Trainer: Reinhard Scholz & Sören Heuer
Ihre Experten für Change-Psychologie und Führung