Happy Birthday MES!
„Ein Vierteljahrhundert. Wenn ich das so schreibe, muss ich selbst zweimal hinschauen.
So ein Zeitraum verschiebt die Perspektive auf alles: auf Kennzahlen, auf Emotionen, auf die eigene Entwicklung. Haben wir uns wirklich vorwärtsbewegt? Haben wir echten Fortschritt geschafft? Nicht in jedem einzelnen Schritt, das wäre gelogen. Im Gesamtbild aber ganz sicher.
Dieses Jubiläum fällt für uns mit einem Generationenschritt zusammen. Ich habe endgültig das Steuer übernommen, Matthias ist „nur noch“ Berater in einzelnen Projekten. Im Beirat gestalten wir den Übergang gemeinsam. Der Kern von MES soll bleiben, die Zukunft aber Platz bekommen, sich zu entfalten.
Wir müssen die Realität nicht schönreden.
Die wirtschaftliche Lage da draußen ist für viele Unternehmen ungemütlich. Diesen Druck spüren wir alle im Markt. Genau das macht die Aufgabe für mich so spannend. In ruhigen Zeiten zu steuern, ist keine Kunst. Erst wenn es ruckelt, zeigt sich, was eine Organisation und ihre Kultur wirklich tragen.
Ich sehe diese Herausforderung heute aus zwei Perspektiven. Als Beraterin erlebe ich oft, dass in schwierigen Zeiten nach dem nächsten großen Konzept gerufen wird, das alle Probleme wegzaubern soll. Als Unternehmerin, die selbst täglich ein Team führt, weiß ich aber: Die Realität lässt sich nicht wegzaubern. Entscheidungen werden unter Zeitdruck getroffen, Strukturen sind über Jahre gewachsen, mit all ihren impliziten Regeln. Genau deshalb arbeiten wir nicht vom Reißbrett aus, sondern im echten Arbeitsalltag. Wir hören zu, fragen nach, spiegeln ehrlich. Wir wollen Ursachen bearbeiten, keine Symptome.
Was bedeutet das konkret für Sie und unsere Zusammenarbeit?
Uns ist bewusst, dass gerade jetzt schnelle, wirksame und budgetbewusste Lösungen gebraucht werden. Deshalb verändern wir uns, ohne unsere Wurzeln zu verlieren.
Unsere DNA bleibt unverändert. Die persönliche Nähe, die schnellen Wege, die unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns unverhandelbar. Sie arbeiten weiterhin mit den Menschen zusammen, denen Sie vertrauen können.
Smarte Standards für mehr Flexibilität. Wir nutzen bewährte Formate wie standardisierte Assessments und Trainings dort, wo sie sinnvoll sind. Maßarbeit, wo es darauf ankommt. Wenn Ihre Situation es erfordert, entwickeln wir weiterhin hochindividuelle Lösungen. Besonders im Change, wo es darum geht, Mitarbeitende in turbulenten Zeiten wirklich mitzunehmen und Ängste abzubauen.
Unser Anspruch bleibt der gleiche: Menschen zu befähigen, Organisationen wirksam zu gestalten. Wir wollen eine Arbeitswelt mitprägen, in der Menschen gerne arbeiten und die gleichzeitig eine gesunde Performanceorientierung hat.
Ich freue mich auf die nächsten 25 Jahre.“
Samira Kurschel
Geschäftsführerin
"Ich verabschiede mich in Demut...
Matthias Bonhage
Gründer MES, Gesellschafter und Projektpartner
Was wir gemeinsam sagen möchten:
MES bleibt Ihnen auch in Zukunft der Begleiter für alle Formen des Perspektivwechsels. Beim Blick auf den einzelnen Menschen, mit Lernimpulsen zur Entwicklung, mit dem etwas anderen Blick auf Veränderung in Organisationen.
Wir freuen uns auf die gemeinsamen Schritte in die Zukunft.
Herzliche Grüße
Samira Kurschel & Matthias Bonhage
Videobotschaften zum Jubiläum? Lieben wir!
So feiern uns unsere Kund:innen:
Glückwünsche unserer Partner:innen
Danke.
25 Jahre MES sind vor allem eines: 25 Jahre Menschen, die uns vertraut, herausgefordert, inspiriert und mitgestaltet haben.
Danke an unsere Kund:innen, die uns in ihre Organisationen, Teams und manchmal auch in schwierige Momente hineingelassen haben. Danke an unsere Projektpartner:innen, mit denen wir gemeinsam gedacht, gestritten und Lösungen gefunden haben. Danke an alle Mitarbeitenden, ehemalige wie heutige, die MES zu dem gemacht haben, was es ist. Und danke an alle, die uns auf einem Stück des Weges begleitet haben, ob kurz oder über viele Jahre.
Ohne sie wäre MES nicht MES.
Wir freuen uns auf alles, was noch kommt.