MES Learning Nugget: STAR-In­ter­view­technik

Die STAR-Methode (aus dem Englischen: Situation-Task-Action-Result; zu Deutsch: Situation-Aufgabe-Verhalten-Ergebnis) ist eine Interviewtechnik, deren Fokus auf konkretem vergangenen Verhalten liegt. Dieses wird strukturiert erfragt, da es zukünftiges Verhalten am zuverlässigsten vorhersagt. Ein grundlegender Bestandteil der “STAR-Methode” ist das Verhaltensdreieck.

In diesem Video erhalten Sie einen kurzen Überblick über das Verhaltensdreieck und dessen Einsatz als Interviewtechnik.

Professionelle Interviewtechnik – Das Verhaltensdreieck

Hier finden Sie die englische Version des Videos:

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