Leadership Programme

Kompetenz aufbauen und Führungskultur gestalten – co-kreative Entwicklung ganzheitlicher Programme

Sie wollen die Führungskultur Ihrer Organisation entwickeln und die dazu notwendigen Kompetenzen aufbauen?

Neue Modelle, die erklären, wie gute Führung funktionieren kann, gibt es zuhauf. Wesentlich für gute Führung auf strategischer und operativer Ebene sind aus unserer Sicht selbstreflektierte Führungskräfte, die sich ihrer Werte und Wirkung bewusst sind. Führung muss in einer Welt, in der viele Gewissheiten verloren gehen, einerseits Orientierung geben, andererseits Räume schaffen, in denen Lösungen für die komplexen Herausforderungen unserer Zeit erarbeitet werden können. Wir überlegen zusammen mit Ihnen, worauf es in Ihrer Organisation ankommt, was gute Führung für Sie ausmacht und wie der Weg dorthin gestaltet werden kann.

Bei der Entwicklung von Leadership-Programmen setzen wir auf Mitgestaltung der Teilnehmenden  und agiles Vorgehen im Prozess. Dabei leben wir bei der Gestaltung unserer Programme bereits die Mentalität, die von modernen Führungskräften heute gebraucht wird – Co-Kreativität, Offenheit und Lernbereitschaft sowie Umgang mit Ambiguität. Wir kombinieren unterschiedliche Elemente – (virtuelles) Coaching, Persönlichkeitstests, virtuelle und Präsenzmeetings. Außerdem legen wir Wert darauf, unsere Teilnehmer beim Transfer des Gelernten im Arbeitsalltag zu unterstützen.