Menschen begegnen Veränderung unterschiedlich: Die einen geben Struktur, die anderen treiben Neues voran. In diesem Impulsformat geht es darum, wie verschiedene Persönlichkeitsmerkmale Veränderungsprozesse prägen – und warum gerade diese Unterschiedlichkeit ein Gewinn ist. Wir werfen gemeinsam einen Blick darauf, wie jede Persönlichkeit Veränderung auf ihre Weise mitgestalten kann – ohne richtige oder falsche, bessere oder schlechtere Persönlichkeitsmerkmale.
Für alle, die mit Veränderung zu tun haben – ob Führungskraft, Change Manager:in oder Mitarbeitende.
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