Development Center und Potenzialanalysen

Impulse setzen – Raum für positive Erfahrungen und individuelle Weiterentwicklung

Sie möchten Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, für die nächste Ebene vorbereiten oder eine Einschätzung über das Potenzial in Ihrem Unternehmen erhalten? Sie möchten die Stärken und Talente Ihrer Mitarbeiter entdecken, mit den Anforderungen für bestimmte Positionen abgleichen und individuelle Entwicklungspläne aufstellen?

Wir begleiten Development Center für unterschiedliche Ebenen – von der Nachwuchsführungskraft bis zum Top Management. Dabei liegt der Fokus stets auf Potenzialentfaltung für das nächsthöhere Level. Die Teilnehmenden werden durch herausfordernde Übungen in ihrem Handlungsrepertoire gefordert. Hierdurch wird ihr Handlungspotenzial sichtbar gemacht und Stärken sowie Entwicklungsfelder können strukturiert und fundiert beleuchtet werden. Durch ein ausführliches Feedbackgespräch mit Reflexion der Kompetenzen und persönlichen Ziele und Perspektiven können individuell zugeschnittene Weiterentwicklungsmaßnahmen gestaltet werden.

Potenzialanalysen bieten die Möglichkeit, durch eine ausführliche Diagnostik das Potenzial im Unternehmen zu erheben. So haben Sie die Möglichkeit, Talente zu identifizieren oder bestehenden Talenten einen reflektierten Start in die nächste Position zu bieten.

Dabei ist unsere Arbeit stets von einem hohen Maß an Wertschätzung und Entwicklungsorientierung geprägt. Wir begleiten dabei sowohl die Teilnehmenden als auch Ihre internen HR Partner und beteiligte Führungskräfte professionell durch das Verfahren.

Die Übungen sind dabei vielfältig und variieren von situativen Aufgaben über Gruppendiskussionen und Rollenspielen bis hin zu Präsentationen, Postkorb- und Planspielen. Dabei wählen wir ein „Day-in-a-Life“-Konzept im Rahmen eines fiktiven Unternehmens, welches Ihrer Unternehmensrealität verwandt, für alle Teilnehmenden jedoch gleichermaßen neu ist.