Jetzt wird gespielt!

Gepostet vor 6 Monaten von Janek Panneitz

Was erhält man, wenn man Gamifikation, die Themen Change, Führung, Kommunikation und die Bereitschaft für Innovation mischt?
Das MEScape Game.

Was erhält man, wenn man Gamifikation, die Themen Change, Führung, Kommunikation und die Bereitschaft für Innovation mischt?
Das MEScape Game.
Inspiriert von einem klassischen Escape Game ist es die Aufgabe, als Gruppe ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dafür müssen z. B. verschiedene Gegenstände gefunden und Rätsel gelöst werden. Es können dabei Rätsel-Boxen genutzt werden, die geöffnet werden müssen. Alternativ kann auch eine „Bombe“ entschärft werden. Der Hauptfokus liegt auf den Lösungswegen und der Interaktion der Teilnehmenden. In unseren MEScape Games werden Aspekte der Zusammenarbeit im Team erlebbar gemacht.

Zusätzlich erlaubt es der spielerische Ansatz, sich offen mit kritischen Themen auseinanderzusetzen. Insbesondere das eigene Verhalten unter Stress und Kompetenzen, wie z. B. Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit, können im Anschluss reflektiert werden. Die wertschätzende Haltung gegenüber allen Teilnehmenden ist uns in diesem Zusammenhang besonders wichtig. Entsprechend liegt der Fokus der Auswertung auf dem persönlichen Erleben der Teilnehmenden.

Ein essenzieller Bestandteil ist die Reflexion der Teilnehmenden über ihr Verhalten in dem Spiel und der Transfer zurück in den Arbeitsalltag. Dieser Teil kann unterschiedlich intensiv gestaltet werden. Kernbestandteil sind hier Diskussions- und Feedbackrunden. Diese können um ein angeleitetes Videofeedback und theoretische Hintergründe zu den Zielinhalten ergänzt werden.

Mit diesem völlig neuen Format können wir aktuelle Themen aufgreifen. Ob in Change-Prozessen, Teambuilings oder auch im Development Center, das MEScape Game kann individuell auf die Bedürfnisse angepasst und eingesetzt werden. Jedes Rätsel ist auf spezifische Zielinhalte abgestimmt. Einige Rätsel können z. B. Schwerpunkte auf die Kommunikation oder auf die Feedbackkultur der Teilnehmenden legen. Bei Rätseln, für die eingefahrene Lösungsstrategien hinterfragt werden müssen, werden neue Herangehensweisen an Herausforderungen erlebt. So kann z.B. ein Transfer in agilere Arbeitswesen unterstützt werden.

Ist Ihr Spieltrieb geweckt? Dann kommen Sie gerne auf uns zu!
 

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