Ergebnisse der MES Umfrage

Gepostet vor 10 Monaten von Janek Panneitz

Wir wollen weg von Phrasen und Buzzwords und uns stattdessen den aktuellen Bedürfnissen der Unternehmen zuwenden. Um die Frage zu klären, was Unternehmen heute tatsächlich bewegt, haben wir direkt bei unseren Kunden und HR-Interessierten nachgefragt:
Bei welchen Themen wird aktuell Handlungsbedarf gesehen und wie werden die unternehmenseigenen HR-Prozesse bewertet?

An dieser Stelle noch einmal ein herzliches Dankeschön an alle, die sich Zeit genommen haben, um über die Strukturen in ihrem Unternehmen nachzudenken und sie zu beurteilen.
Die Ergebnisse zeigen, dass erhöhter Handlungsbedarf besonders bei den Themen Feedbackkultur, Fehlerkultur und Empowerment der Mitarbeiter gesehen wird. Ein weiteres kritisch beurteiltes Feld ist das Thema Offboarding, hier fehlen gut funktionierende Tools und Prozesse.
Die ausführliche Auswertung der Ergebnisse als PDF finden Sie hier.

Die Ergebnisse sprechen Ihnen aus der Seele? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam Lösungen zu finden.

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