Hinweis:

Neues MES - Produkt: Persönliches Orientierungsgespräch
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Nächster Durchgang unserer Weiterbildungsreihe "Systemische Beratung" im September 2010
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MES Potenziale erkennen - Führung ausbauen

Der Erfolg eines Unternehmens misst sich daran, inwieweit das Potenzial seiner Leistungsträger an den unterschiedlichen Schaltstellen optimal ausgeschöpft werden kann. Führungskräfte wollen nachhaltig motiviert und kompetent gefördert sein, die richtigen Mitarbeiter sollen zielsicher ausgewählt werden. Damit Sie Potenziale passgenau zu Ihren Unternehmenskriterien ausloten und Fördermaßnahmen kompetent einsetzen können, hält MES fundierte Konzepte bereit.

MES ist Spezialist für Personalauswahl sowie Potenzialerkennung und -entwicklung insbesondere bei Führungskräften. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen - auf Teamebene oder für größere Organisationseinheiten.

Als Basis dienen uns fundierte Methoden der psychologischen Diagnostik sowie das Kompetenzmanagement.

Wir liefern Ihnen Produkte aus unserem Hause oder maßgeschneiderte Lösungen.

MES hat Ihnen viel Know-How zu bieten: hier ein erster Überblick für Sie!

Personal-Auswahl

• Interviewtechnik
• Assessments, Testverfahren
• Prozessberatung

(Produkt: Interview-Technik-Training, Standard-Auswahl-Assessments)

Potenzialerkennung und -entwicklung

• Development Center
• Potenzialerkennung on the job
• Persönlichkeits-/ Kompetenz-Verfahren
• Führungskräfte-Training und Coaching

(Neue Produkte: MES-Orientierungsgespräch, MES-360°-Feedback;
Produkt: Potenzialeinschätzung praktisch, Orientierungstag)

Veränderungsprozesse

• Management-Audit
• Prozessdesign, -begleitung
• Entwicklung von Führungsleitlinien und Umsetzung
• Teambuilding

(Produkt: MES-Management-Audit, Ausbildung systemische Beratung)

Wir können viel - aber auch nicht alles!
Sind Sie neugierig geworden?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!